¿Puede la IA congelar salarios?
La automatización redefine los perfiles junior en TI. El sector farmacéutico enfrenta el reto de adaptar su estrategia de talento para seguir siendo competitivo.
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Descubre los errores que están costando talento TI a las farmacéuticas. Aprende cómo mejorar tu employer branding tech para atraer y retener perfiles digitales clave.
Descubre cómo aplicar la Service Profit Chain al talento TI en Farma para mejorar la retención, experiencia y productividad de los equipos tecnológicos.
El Data Lakehouse no solo facilita el reclutamiento de talento TI en la industria farmacéutica. También impulsa la eficiencia operativa, acelera la innovación y refuerza el cumplimiento regulatorio.
La IA generativa está transformando funciones TI en farma: testing, soporte, datos y documentación. Descubre qué perfiles se ven más afectados, cuáles emergen y cómo prepararse ante el impacto que se debatirá en Madrid Tech Show 2025.
Descubre los errores más frecuentes al incorporar talento TI en proyectos de inteligencia artificial en salud digital, y cómo evitarlos con estrategias prácticas y sostenibles.
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La escasez de talento IT está cambiando la estrategia de los CTOs. Mientras algunos optan por mantener equipos internos, otros recurren a la externalización para ganar velocidad y flexibilidad. ¿Cuál es la mejor opción? Analizamos los beneficios de cada modelo y cómo los equipos híbridos pueden ofrecer el equilibrio ideal entre control, innovación y eficiencia.
Estrategias para superar la falta de talento TI en farmacéuticas: flexibilidad, formación continua y Employer Branding.
En un momento crítico para la sostenibilidad global, las habilidades verdes en TI se posicionan como un motor clave para la innovación y la competitividad. En este artículo, exploramos cómo este talento lidera el cambio en sectores estratégicos como el farmacéutico, optimizando recursos, descarbonizando cadenas de suministro y avanzando hacia un futuro más eficiente y responsable.
