Descubre qué retiene al talento TI en farma en 2026: flexibilidad, salario emocional y propósito. Claves para fidelizar sin competir en salario.
Cómo planificar las vacaciones en equipos TI sin afectar continuidad, productividad ni motivación. 5 claves para un descanso estratégico y sostenible.
En el sector farmacéutico, formar talento TI no siempre garantiza su fidelización. Este artículo explora cómo evitar que el upskilling se convierta en una vía de fuga, cómo atraer nómadas digitales y por qué el verano puede ser un gran aliado para captar perfiles tecnológicos difíciles de encontrar durante el resto del año.
El talento TI es un recurso escaso, y las empresas deben adaptarse a las nuevas necesidades para cerrarlo. Este artículo analiza las causas de la brecha, su impacto en sectores como el farmacéutico, y las soluciones más eficaces para resolverlo.
