El talento tecnológico se va no por falta de oportunidades, sino por estructuras rígidas, liderazgo vertical y falta de propósito. ¿Cómo puede el sector farma rediseñar su estrategia de atracción y retención?
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La IA generativa está transformando funciones TI en farma: testing, soporte, datos y documentación. Descubre qué perfiles se ven más afectados, cuáles emergen y cómo prepararse ante el impacto que se debatirá en Madrid Tech Show 2025.
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En el sector farmacéutico, formar talento TI no siempre garantiza su fidelización. Este artículo explora cómo evitar que el upskilling se convierta en una vía de fuga, cómo atraer nómadas digitales y por qué el verano puede ser un gran aliado para captar perfiles tecnológicos difíciles de encontrar durante el resto del año.
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