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Categoría: Futuro del empleo

El Talento TI: Clave para la Transición a un Futuro Sostenible

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El Talento TI: Clave para la Transición a un Futuro Sostenible

En un momento crítico para la sostenibilidad global, las habilidades verdes en TI se posicionan como un motor clave para la innovación y la competitividad. En este artículo, exploramos cómo este talento lidera el cambio en sectores estratégicos como el farmacéutico, optimizando recursos, descarbonizando cadenas de suministro y avanzando hacia un futuro más eficiente y responsable.

Futuro del empleo | Industria Farmacéutica | Talento TI
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¿Todavía merece la pena aprender inglés?

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¿Todavía merece la pena aprender inglés?
Reading Time: 4 minutes El auge de la inteligencia artificial ha generado un animado debate sobre la necesidad de aprender idiomas. Si bien las herramientas de traducción de IA mejoran la comunicación, los conocimientos culturales únicos, las conexiones humanas, las ventajas cognitivas y la relevancia…
Rafael Palomino Rodríguez

Autor Rafael Palomino Rodríguez

Crecimiento profesional | Formación IA | Futuro del empleo
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¿Estoy preocupado por el Average Vacancy Cost? ¿Y por el aumento de los costes fijos?

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¿Estoy preocupado por el Average Vacancy Cost? ¿Y por el aumento de los costes fijos?
Reading Time: 3 minutes En el sector farmacéutico, la contratación de perfiles TI puede ser un desafío costoso. En este artículo te explicamos cómo reducir el Coste de Vacante Promedio (CVP) y optimizar la estructura de costes fijos, agilizando el proceso de reclutamiento con partners especializados.
Antonio Castaño

Autor Antonio Castaño Romero

Futuro del empleo | Gestión de proyectos | Industria Farmacéutica | Talent as a Service | Talento
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Generalistas o Especialistas: La Eterna Discusión

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Generalistas o Especialistas: La Eterna Discusión
Reading Time: 4 minutes El debate entre generalistas y especialistas ha cobrado relevancia en un mercado laboral impulsado por la tecnología y la complejidad de los sistemas. Mientras que los especialistas profundizan en áreas específicas y avanzan el conocimiento, los generalistas conectan disciplinas y proponen soluciones innovadoras. Ambos perfiles son esenciales, pero en un mundo en constante cambio, la clave radica en la capacidad de adaptación y evolución, especialmente frente al impacto de la inteligencia artificial.
Rafael Palomino Rodríguez

Autor Rafael Palomino Rodríguez

Crecimiento profesional | Futuro del empleo
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Buscando el equilibrio entre teletrabajo y presencialidad

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Buscando el equilibrio entre teletrabajo y presencialidad
Reading Time: 5 minutes El cambio hacia el teletrabajo durante la pandemia de COVID-19 ha llevado a las empresas a reevaluar sus modelos de trabajo. Aunque el teletrabajo ofrece flexibilidad, ahorro de costes y aumento de la productividad, el trabajo presencial fomenta la colaboración y refuerza la cultura empresarial. Encontrar el equilibrio adecuado entre estas dos modalidades es crucial para maximizar los beneficios y asegurar el éxito a largo plazo.
Rafael Palomino Rodríguez

Autor Rafael Palomino Rodríguez

Futuro del empleo | Teletrabajo
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Tendencias en la atracción y retención de talento para TI/Farma

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Tendencias en la atracción y retención de talento para TI/Farma
Reading Time: 3 minutes La retribución flexible es una estrategia clave para atraer y retener talento en TI dentro de la industria farmacéutica. Este enfoque no solo mejora la compensación de los empleados, sino que también fortalece la posición de la empresa en un mercado altamente competitivo y tecnológicamente avanzado.
Antonio Castaño

Autor Antonio Castaño Romero

Futuro del empleo | Industria Farmacéutica | Talento | Talento Data | Talento IA | Talento TI
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¿Es el empleo flexible el futuro del mercado laboral?

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¿Es el empleo flexible el futuro del mercado laboral?
Reading Time: 3 minutes La noción tradicional de empleo estable y a largo plazo está siendo desafiada por el auge de los modelos de trabajo flexible. Impulsados por la demanda de roles orientados a resultados y una mayor adaptabilidad, tanto los profesionales como las empresas están optando por arreglos que priorizan el compromiso basado en proyectos, la flexibilidad geográfica y las estructuras de equipo dinámicas. Este cambio resalta la necesidad de que las empresas adopten nuevas formas de trabajo para mantenerse competitivas y receptivas en un mercado laboral en rápida evolución.
Rafael Palomino Rodríguez

Autor Rafael Palomino Rodríguez

Crecimiento profesional | Futuro del empleo | Talent as a Service
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